HR 工具-文本范例

招聘计划实例

1、 招聘目标（人员需求）：

职务名称

人员数量

其他要求

软件工程师

5

本科以上学历，35 岁以下

销售代表

3

本科以上学历，相关工作经验 3 年以上

行政文员

2

专科以上学历，女性，30 岁以下

二、信息发布时间和渠道

1、XX 日报　　　　　　1 月 18 日
2、XX 招聘网站　　　　1 月 18 日

三、招聘小组成员名单

组长：王岗成（人力资源部经理）对招聘活动全面负责
成员：赵刚（人力资源部薪酬专员）
　　　具体负责应聘人员接待、应聘资料整理
　　　刘雾英（人力资源部招聘专员）
　　　具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排

四、选拔方案及时间安排

１、软件工程师
资料筛选　　　　　开发部经理截止 1 月 25 日
初试（面试）　　　开发部经理 1 月 27 日
复试（笔试）　　　开发部命题小组 1 月 29 日

２、销售代表
资料筛选　　　　　销售部经理截止 1 月 25 日
初试（面试）　　　销售部经理 1 月 27 日
复试（面试）　　　销售副总 1 月 29 日

３、行政文员
资料筛选　　　　　行政部经理截止 1 月 25 日
面试　　　　　　　行政部经理 1 月 27 日

五、新员工的上岗时间：

预计在 2 月 1 日左右