HR 工具-文本范例
招聘初试
一、请应聘者本人填写基本情况：
年
月
日
姓名
性别
出生年月
最高学历
入学前户口所在地
毕业院校、专业
学生证号码
毕业院校地址
邮编
身份证号码
家庭住址
邮编
家庭电话
宿舍电话
手机
•
二、请应聘者本人填写美国人保罗 D•
•
蒂戈尔和巴巴拉 巴伦-
“
蒂戈尔共同设计的一份
DO WHAT YOU ARE ” （测试表一）。请记住，要从每相对的两个中选出一个，比如在
内向型还是外向型中，你选择了内向型，在感觉型和直觉型中你属于感觉型，依次类推 ，
分别用括号中字母来表示你的这种性格，然后把它综合起来，如 INFJ，这就是你基本的
性格类型。
WIN-WIN GROUP 的 HR 会从表二中找出这种性格所对应的职业类型及适合的工作岗位。
外向型（E
） 与他人在一起时感到振奋；
希望成为注意的焦点；先行动，再思考；
喜欢边想边说出声，易于被了解；愿与人
共享个人信息；说的比听的多；热情地交
流，反应迅速，喜欢快节奏；较之精深更
喜欢广博。
内向型（I
） 独自一人时感到振奋；避免成
为注意的焦点；先思考，再行动；在脑中
思考，注重隐私；只与少数人共享个人信
息；听的比说的多；不把热情表现出来，
思考之后再反应；喜欢慢节奏；较之广博
更喜欢精深。
感觉型（S
） 相信确定而有形的事物；喜
欢具有实际意义的新主意；崇尚现实主义
与常识；喜欢运用和琢磨已有的技能；留
心特殊和具体的，喜欢给出细节，循序渐
进地给出信息；着眼于现在。
直觉型（N
） 相信灵感和推理；喜欢新主
意和新概念，只出于自己的意愿；崇尚想
象力和新事物；喜欢学习新技能，但掌握
之后容易厌倦；留心普遍的和有象征性的，
使用隐喻和类比，跳跃式的以一种绕圈的
方式给出信息；着眼于将来。
思维型（T
） 后退一步，客观地分析问题；
崇尚逻辑，公正和公平；有统一标准，自
然地发现缺点；有吹毛求疵的倾向，可能
被视于无情、麻木、漠不关心；认为诚实比
机敏更重要；认为只有合乎逻辑的感情才
是正确的；受获得成就欲望的驱使。
情感型（F
） 向前看，关心行动给他人带
来的影响；注重感情与和睦，看到规则的
例外性；自然地想让别人快乐；易于理解
别人，可能被视为过于感情化、无逻辑、脆
弱；认为诚实和机敏同样重要；认为所有
感情都是正确；无论有意义与否，受驱使
与被人理解的驱使
判断型（J） 做完决定后感到快乐；具有
“
”
工作原则 ；先工作再说；确立目标并按
时完成任务；想知道自己的处境，着重结
果；通过完成任务获得满足；把时间看成
有限的资源，认真对待时间期限。
知觉型（P
） 因为保留选择的余地而快乐；
“
”
具有 玩的原则 ；先玩再工作；当有新的
情况时，便改变目标；喜欢适应新环境，
着重过程；通过着手新事物而获得满足；
把时间看成无限的资源，认为时间期限是
活的。
请将适合你自己的性格类型的字母填写到方框内：
□ □ □ □
三、请应聘者选择 WIN-WIN GROUP 提供的工作机会和帮助。可以兼选，选择范围不限，
√
如果选择请
1、经理助理（专职），性别不限，专业不限，年龄 25 岁-30 岁，大专及以上学历。有
两年以上外资企业工作经历者优先。年薪 6
万 。 □
2、财会人员（专职），性别不限，财会专业，英语六级，财会专业及国际经济与贸易
专业双学位者优先。年薪 3
万。 □
3、初级市场营销员（专职、兼职），性别不限，专业不限，大专及以上学历。免费提供
入职前培训。年薪 1
万。 □
4、高级市场营销员（专职、兼职），性别不限，专业不限，大专及以上学历。参加委托
“
”
全国著名高校开办的 高级市场营销管理研修班（市场营销硕士研究生课程） 学习，实
现边工作，边读研（周六、日上课）。年薪 4
万。 □
5、国际物流操作员（专职），性别不限，专业不限，大专及以上学历。英语六级，