创新管理，强化职工安全文化行为

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强化职工安全文化行为，在管理方法上应体现 严、活、爱 这 3 个字。

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　　 严 ，体现在贯章贯制上。在市场经济条件下，搞好安全文化建设，要以严肃的态度、严格的
要求统一职工学习安全、重视安全的行为，以严明的奖惩保证各项安全规程的认真执行和落实，
使职工从规范化、制度化的安全文化中受到教育。具体来说，就是要常抓职工的安全教育，常抓质

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量标准化工作，常抓安全技术措施的贯彻落实，常抓并严惩 三违 人员，坚决不能碍于情面或个
别人的威胁而放松甚至放弃持之以恒的安全工作。作为职工，应持之以恒地按章作业，拒绝一切
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三违 ，做到不伤害自己、不伤害别人和不被别人伤害。

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　　 活 ，体现在教育形式上。在日常的安全宣教工作过程中，工会要充分利用各种媒体，采取
各种有效手段和形式，对国家的安全生产方针、政策、法规、标准以及安全生产与事故预防的知识、

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规程进行有效的宣传教育，比如：开展群众性的安全文化研讨、领导干部话安全、 搞好安全为了

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谁 大讨论、安全 回头看 、安全工作例会等，努力营造浓厚的 关爱生命，关注安全 的安全文化

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氛围，不断增强干部职工的安全文化意识。还可以通过 文化建设与安全生产 、职业病防治 安全

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知识有奖问答、 安全警句人人编 等活动，将群众安全文化与职工文艺相结合，以实用的安全知
识、文化艺术的品位吸引职工、感染职工，从而达到细水长流、润物无声的作用。使职工感受到一种
浓浓的安全文化。

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　　 爱 ，体现在教育目的上。要让职工明白，加强安全管理工作，不仅是为保证安全生产，使
企业财产免受损失，更重要的是对职工生命的爱护，是对人民群众根本利益的体现。安全教育工
作必须有实实在在的安排，有针对性的内容，无论是安全技能和安全知识培训，还是读报纸，听

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安全广播，看安全展览或谈心，都要突出实际效果，使职工有实实在在的收获。我们经常讲 严是

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爱、松是害 ，为什么对一些职工出现 三违 进行严格制止时，职工还不满意呢？关键是企业的安
全文化建设不到位，不能适应当前安全生产的需要。各级领导和劳动保护监督员要努力提高自身
素质，使职工真正体会到这种爱是真挚的、实在的，以关爱之情强化职工的安全意识。