高薪跳槽：馅饼还是陷阱
高薪跳槽：馅饼还是陷阱
诱人的高薪摆在面前时，很少有人不动心的。在职场上，为高薪跳槽的人比
比皆是。只是，高薪跳槽到底是馅饼，还是陷阱？高薪跳槽，真的是那么美
的事么？
不久前，向阳生涯职业咨询机构接待了一位高薪跳槽但却并不快乐的跳槽者--

小曹。面对向阳生涯 CCDM 职业规划师，小曹说出了自己的跳槽经历。而就

向阳生涯对数百位咨询者的调查表明，对于月薪在 3000-8000 范围的职业人，

当有新的用人单位开出其当前薪水一半的价码时，有 72%的被访者会选择
“ ”

跳 。可见小曹的情况实际上非常普遍。

向阳生涯职业咨询案例
得到了高薪，失去了快乐
名校微电子专业毕业后，小曹加入了上海一家知名的微电子大型制造业公司。
大公司的薪资福利水平受工作年资限制较多，刚入行的小曹薪水并不是很高。
由于微电子行业是个高速发展的行业，人才的缺口非常之大，刚工作两年的
小曹就常接到猎头公司的电话。市场人才紧缺加上对方公司急需人才，一般
对方公司开出的薪水都比他现在的薪水高 30%以上。

半年前，在猎头的精心包装下，小曹顺利跳槽去了新公司，职位和原来相比
差不多，但薪水如他所愿高了不少。本来小曹的成功让大家都很羡慕，可刚
工作两个月之后小曹有点泄气，并回想在原来公司的种种好处。原来，小曹
原来的东家是家新成立不久的高科技公司，无论对于新入行的还是有一定工
作经验的职场人也好，都有比较完整的培训体制，新兴公司也有很多机会和
岗位去学习和实践，公司技术平台是开放给各个工程师的，工程师本身也有
很多学习提高的空间，对于自身的技术提高和能力发挥很有帮助。而现在的
这家公司是家老牌的高科技公司，按部就班地工作是维护公司正常运作的保
证，对于工程师来说，只要天天做好自己手上的事情就好，每天就和工作机
器一样地机械劳动，没有过多的机会去提高自己的技术，长此久往，工程师
变成了高级操作工。对于有上进心的小曹来说，这样的工作不是他所希望的，
薪水是比较满意了，但工作环境和工作状况让他不甚满意。还尚年轻的他不
想就这样为了高薪而放弃学习提高的机会，做个大公司的小螺丝钉。
于是，迷茫的小曹走进了向阳生涯职业咨询机构，求助于职业规划师，按照
目前的情况，小曹该怎么办？是该离开新东家？还是继续留守他的高薪工作？

向阳生涯 CCDM 职业规划师分析

“

”

跳槽无罪， 游戏规则 不可违
首先，技术密集型行业包括微电子领域、化工领域、生物制药领域，它们具
有很高的技术壁垒，能够产生比较高的知识附加值，资本回报周期短，回报
率也高，从业人员的收入属于高薪的范围。
对于小曹来说，跳槽本身并没有错，为高薪而跳槽也是职场人跳槽的追求目
标之一。职场上不安于现状，为求得高薪跳槽，在当今是很平常的事，然而，
向阳生涯 CCDM 职业规划师认为，跳槽要成功，一定要遵循游戏规则。如今

的职场是识时务者的天下，影响一个人薪情的因素有很多。跳不跳槽要看大
势、看两个市场：一个行业市场，一个职业市场，一定要结合行业信息和岗
位信息进行职业定位，以避免跳槽后职位错位带来的风险。
作为职业规划咨询权威机构，向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，小曹的
高薪跳槽明显存在下列三个问题：
1、盲目地追求高薪水，没有明确自己跳槽的目的，而没有平衡自己所需要达

到的目标。