人力资源部工作流程

为认真贯彻落实国家颁布的《公司法》、

《劳动法》等法律法规，

建立和完善现代企业制度，严格执行公司各项规章制度，规范公

司人员招聘、绩效考评、职务聘任、员工培训、薪酬管理、保险福利等

用人机制，制订本工作流程。

1、

人力资源部工作流程

1、 人力资源部是公司对所属机构、人员的招聘、劳动

合同签订、业绩考评、职务聘任、员工培训、薪酬保

险、劳动奖惩等项工作实施具体管理的职能部门，

上对总经理负责，下对所属机构、人员实行人事、

劳动、分配管理服务。

2、 人力资源部工作流程

 

 

 

               

2、

人员招聘工作流程

1、 严格执行《公司员工招聘办法》）药工字（2001）

 

号文件规定程序。

2、 工作流程图

        

                            

经

理

办

公

会

人

力

资

源

部

各直属机构

公司各部门

公司人力资源发展规划
各部编制岗位设置

人 力 资 源 部 拟
定 有 关 招 聘 计

划

主 管 经 理

批准