个人简历

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来源：求职简历网

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据统计，规模较大的企业一般每周要接收 500 份至 1000 份电子简历，

其中的 80%在管理者浏览不到 30 秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份 E-
mail 对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一

份个性化的电子简历。

“

”

放大你的卖点

简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。
如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。

1、成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集
中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免

“ ” “

”

使用人称代词如我，我们等。

2、能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人
魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。

3、工作经历。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼
职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只
针对工作本身，业绩和成果更为重要。

4、技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外
的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的
选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。

5、嘉奖。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实
实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历
的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

6、职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你
的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。

“

”

扣人心弦的开场白

求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备

“

”

好所需材料，一般包括求职信和简历。求职信是简历的开场白。这个开场白的功能是激
发别人有兴趣阅读下文。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发
简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多
求职者忽略的原则。求职信的内容包括：

1、求职目标：明确你所向往的职位；