汇仁集团一级部门绩效考核指标调查表

                                 

部门名称：人力资源部

填表人姓名：

序
号

考核指标

对该考核指标的解释或计算公式

指标重要

性排名

权重

该指标是否
有明确的期

望目标

该指标的实际完
成情况如何获得

该指标的实
际完成情况
是否容易获

得

1

全员劳动生产率

人均销售收入与人均利润

2

培训满意度

3

招聘及时率

4

招聘成功率

5

员工流失率

6

内部客户满意度

被服务部门的满意度

7

部门预算执行率

8

9

10

11

注：
1．每个部门至少列出四项最重要的绩效考核指标。考核指标应该是被考核部门能够完全或部分控制的。被考核部门不能控制的指标

不做为考核指标。
2．部门绩效考核结果将做为部门负责人工作绩效考核结果，同时会影响到该部门内每个员工的绩效考核结果，请认真填写。
3．如有补充的考核指标，请填于表格空白处。