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北京华力创通科技股份有限公司 

董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 

第一章 总则 

第一条  为进一步完善公司董事、监事与高级管理人员的薪酬管理，建立科

学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、监事及高级管理人员的工作积极

性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治

理准则》等有关法律、法规及《北京华力创通科技股份有限公司章程》，特制定

本薪酬管理办法。 

第二条  适用本制度的董事、监事与高级管理人员包括：公司董事、监事、

总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监。 

第三条  公司薪酬办法遵循以下原则： 

（一） 公平原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部

薪酬水平相符； 

（二） 责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大

小相符； 

（三） 长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标相符； 

（四） 激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩挂钩、与激励机

制挂钩。 

第二章 绩效考核体系及职能 

第四条  公司绩效考核体系由董事会、董事会薪酬与考核委员会、总经理组

成。 

第五条  董事会在绩效考核体系中的职能：审批制定公司的年度经营目标；