中国企业文化建设的七大策略之一

 

  

一、中国化特色：继承传统 传承主流

    文化对于企业的作用是广泛而深刻的，它影响着企业在市场中角色定位，
决定着企业产品（服务）属性的价值取向和企业自身的组织规范与行为准则，
是企业核心竞争力的前提条件和后续保证。

    在经济全球化日益明显、市场竞争异常激烈的今天，塑造和建设先进的企业
文化，必须继承优良传统，体现企业特色，理清工作思路，把握科学方法，
狠抓落实，务求实效。

1、汲取中华传统文化的精髓

    中华文化，源远流长。传统文化是以农耕文化与游牧文化为始祖，以儒学、
道教为根基，后改良印度佛教，形成了儒、道、佛三教交融，以自然、人文为核

“

心的东方文化，其实质主要是探讨人和人生的问题。儒家提倡仁爱，讲 仁、义、

”

礼、智、信 ，探讨人与人之间的关系以及如何提升人生价值的问题；道家讲
“

” “

”

天人合一 、 顺其自然 ，要求人们办事要合乎自然规律，实质上说的是人的

生命哲学问题；佛教讲因果轮回，讲人生解脱与思想觉悟，要求人们少思寡
欲、修身立德，讲如何做人处事，具有浓厚的人文色彩。

    当今世界，文化与经济和政治相互交融。文化的力量，已深深熔铸在民族的

“

生命力、创造力和凝聚力之中。胡锦涛总书记在十七大报告中强调指出 要全面
认识祖国传统文化，取其精华，去其糟粕，使之与当代社会相适应、与现代文

”

明相协调，保持民族性，体现时代性 [1]。

    建设先进的企业文化，我们应从博大精深的传统文化中，取其精华，运用
现代科技手段开发利用民族文化丰厚资源，积极发掘传统文化中进步的、民主
的和科学的要素，弘扬先进，扬弃落后，以与时俱进的时代精神对传统文化
中合理的因素加以改造，使之与当代社会相适应、与现代文明相协调，成为塑
造企业灵魂、推进企业发展的强大精力动力和丰富文化资源。

2、传承社会主流文化的精华

    企业文化建设、思想政治工作和社会主义精神文明建设，是属性和结构不同
的几个概念。作为社会主流文化的思想政治工作和精神文明建设，是从党和国
家的中心工作与企业的发展大局出发，通过各级党组织有意识地教育，引导
员工树立科学的发展观、正确的世界观、人生观和价值观，掌握马克思主义的
观点、立场和方法，正确处理国家、集体和个人的关系，解决企业生产和员工
生活中所产生的思想问题、情绪问题和行为问题，具有鲜明的党性、思想性和
阶级性，本质上属于意识形态中的政治活动范畴，是我们党的优良传统和社
会主义现代化建设的重要组成部分。