培训课程的开发设计
本章目的:
描述培训课程开发的步骤
掌握常用的需求分析方法
学会根据培训内容安排合适的培训方法
掌握培训教材编写的方法和内容
培训课程开发设计的基本步骤:
分析培训需求
确定培训目标
收集整理培训内容
确定培训方法
编写培训教材
分析培训需求:
什么时候要培训?为什么?
什么是培训需求?
岗位描述
岗位工作描述责任权利
资源
关系