新员工入职培训课程表 --- 管理人员

时间

  

时 间

课程内容

  

讲 师

备注

半月
培训
一次

周六
上午

08 ： 30--09 ：
00

介绍公司

的历史、现状、未来

陈世杰

09 ： 10—09 ：
30

企业文化及公司组织架构讲
解

陈世杰

09 ： 40—10 ：
30

员工职业生涯规划---敏华职
业发展规划

陈世杰

10 ： 50—11 ：
20

人力资源管理制度

王雪琼

11 ： 30—12 ：
00

行政管理制度

庞伟琼

半月
培训
一次

周六
下午

13 ： 30--14 ：
00

职业道德与职业操守

谢超祥

14 ： 10--15 ：
00

生产工艺、工艺流程

戴全发 
刘丹军
王小栋

15 ： 10—16 ：
00

公司品质政策及品质检查方
法

马哲华

  

陈 俊

孔祥军

16 ： 30—17 ：
00

培训测试

  

黄 嫱

傅应龙
曾祥兵

说明

1、招聘主任或招聘经理必须至少在培训开始前一天预约培训讲师，培训讲师须准备个人讲义及

讲课相关资料，培训讲义由培训第一负责人提供。

2 、

已经预约好的培训讲师不可以缺课或迟到等现象发生，一旦发生类似情况，由招聘主任

向招聘经理反馈，招聘经理上报至人力行政副总经理；

3 、

公司将给予非人力资源部的授课老师支付授课费用，鼓励他们的劳动付出。

管理人员培训授课费 50 元

/

       

次

普通员工培训授课费 20 元

/ 次

    

                         

                       

制表：

审核：

审批：