岗位说明书

岗位名称

品质管理部

部长

岗位代码

所属部门

品质管理部

岗位定员

1

工资等级

岗位工资

直接上级

总工程师

直接下级

质量统计、质量管
理工程师、器件抽
检班长、外检例试
班长

所辖人员

管理人员 1 人、专

业技术人员 1 人

人、二线 2 人

岗位目标：

依据公司质量发展规划，做好质量管理与控制工作，满足公司要求。

岗位职责：

1、 根据公司发展战略和质量方针，参与制定公司质量管理规划和年度计划；

2、 组织质量管理体系文件的编写、修订和宣贯；根据体系要求，组织内审组对体系进行

内审；协助认证机构、最高管理者对体系进行外审和管理评审，确保体系的适宜

性和有效性；

3、 拟制公司年度产品质量目标，建立和完善质量管理文件。与供方及顾客签订质量协议、

环保协议。处理顾客有关产品质量的投诉和需求，确保产品质量符合顾客要求；

4、

 

组织部门员工按相应标准和程序，对进厂原材料 、产品入库和出厂进行检验和试验；

5、 管理各分厂过程质量，对各质控点质量波动情况进行收集、分析和反馈，提出改进要

求并跟踪完成情况；

6、 负责原材料、在产品的一般不合格处置。参与严重不合格的处置，并跟踪处理结果；

7、 当出现重大质量事故、顾客退货等问题时，组织人员进行原因分析、质量责任认定及处

理建议；

8、 协助培训部门，组织对公司员工开展质量培训，并对质检员进行资格认定和管理；

9、 宣贯国家产品质量法律法规，执行公司各项管理制度和技术质量文件；

10、

负责本部门员工工作指导及绩效管理，完成领导交办的临时性工作。

工
作
协

内部协作：

各分厂、技术开发部、生产动力设备部、物资供应部、营销公司、综合办