哪种组织文化更适合于你

阅读以下问题，根据个人感觉，圈出适合表达你的感觉的答案。

SA=

            

很同意

A=

               

同意

U=

 

不确定

D=

          

不同意

SD=很不同意

题
号

题目

S

A U D SD

1

我愿意成为工作团队中的一员，希望组织以我对团队的贡
献来衡量我的绩效。

2

为了实现组织目标，任何个人的利益都可以有所牺牲。

3

我喜欢从冒险中找到刺激和乐趣。

4

如果一个人工作绩效不符合标准，他做了多大努力都白费。

5

我喜欢做稳定和可以预见的事情。

6

我喜欢能对决策提供详细合理解释的管理人员。

7

我希望工作压力不大、同事易于相处的环境。

记分：

第 5、6 项得分标准如下：

很同意＝＋2      同意＝＋1        不确定＝0      不同意＝－1   很不同意＝－2

对于 1、2、3、4、7 项得分标准恰好相反，（很同意＝－2，以此类推），累计所得，你的总分

会在－14～14 分之间。
得分越高（正数），则表明你在一种正式的、机械的、规则导向的、有结构的组织文化中感到舒服，
这通常与大型公司及政府机构相联系；负数则表示你喜欢非正式的、人本主义的、灵活的、创新的
组织文化，这种文化在研究机构、广告公司、高科技公司以及一些小型企业中更为常见。