考勤管理规定

为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律，提高劳动出勤率，确保正常的工作

秩序，根据《劳动法》有关规定，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。 

一、工作时间和休息、休假：

本公司根据《劳动法》有关规定，结合技术开发和市场营运的特点及岗位工

作需要，实行每周工作 35 小时标准工时工作制，合理安排员工休息，依法安

排员工休假。

二、考勤内容：　　　　　　　　

1、

上班时间：上午 9:00―12:30，下午 2:00―5:30，每日七小时。

2、 未经准假，上班时间应到而未到者，为迟到；未到下班时间，而提前

下班者为早退。

3、 工作时间内，未经批准离开岗位办理与本岗位无关的事务或私事者，

为擅离职守。

4、

无故迟到、早退、擅离职守时间超过 60 分钟或未经准假不到班者为旷工。

5、 各部门员工的值班和加班，由各部门经理安排并自行决定补休时间，

在保证每天工作七小时的原则下，工作时间也可做适当的弹性调整。

三、考勤规定：

1、 对于迟到、早退、擅离职守现象，应进行批评教育，属屡教屡犯的，给

予适当的纪律处分，由上述行为造成企业损失或引起严重后果的，应

作经济赔偿并追究当事人及相关人员的责任。

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