企业人力资源实务手册

绩效管理

                  

目

录

前言...................................................................................................................................3
第一章绩效核心价值......................................................................................................5

第一节绩效的定义..................................................................................................5

 

第二节 绩效管理和绩效考核的比较.....................................................................7

 

第二章 绩效评估制度.....................................................................................................9

 

第一节 绩效评估的定义.........................................................................................9

 

第二节 绩效评估简化的三种评估模式..............................................................10

 

第三节 绩效考核常见考核方式...........................................................................11

 

第三章 绩效考核内涵与效能.......................................................................................13

 

第一节 绩效评估制度的内涵...............................................................................13

 

第二节 绩效评估制度的效能...............................................................................13

 

第三节 绩效表现不佳原因之反思.......................................................................14

 

第四章 绩效考核系统不同时期作业模式..................................................................17

 

第一节 绩效考核系统-目标内容确认期.............................................................18

 

第二节 绩效考核系统-效标确定期.....................................................................18

 

第三节 实际执行期(Practical Implementation)....................................................19

 

第四节 持续改善期(Continuous Improving)........................................................21

 

第五章 绩效评估设计工具...........................................................................................23

 

第一节 绩效管理工具－目标管理.......................................................................23

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