万科企业股份有限公司

CHINA VANKE CO., LTD.

    

编

号: VANKE-HR-F044

    

版

号：A/0

生效日期：2011 年 1 月 1 日

万科集团星级师资认证表格

姓名

 

单位

 

原评星级

 

授课能力

一星级至少 6

分

二星级至少 10

分

三星级至少 12 分

四星级至少 14

分

评价标准

及

评价记录



具备专业教案准备能力，共 2 分。。。。。。。。。。。。。。。。（

 

）



具备良好表达能力，表述清晰、生动，共 2 分。。。。。。。。。。（

 

）



具备课堂活动组织能力，共 2 分。。。。。。。。。。。。。。。。（

 

）



具备良好时间控制能力，共 2 分。。。。。。。。。。。。。。。。（

 

）



具备与学员的沟通能力，能有效提问并回答学员问题，共 2 分。。。（

 

）



培训效果评估问卷关于讲师平均评价超过 90%，最高加 6

 

分。。。。（ ）

关于讲师平均评价超过 80%，最高加 4 分。。。。（

 

）

关于讲师平均评价超过 70%，最高加 2 分。。。。（

 

）

授课经验

一星级至少 6 课时或三次

以上授课

二星级至少 12 课

时

三星以上至少 16 课

时

评价标准

及评价记
录

一年内满：6~8 课时（或三次以上授课）加 1 分（

 

 ）；9~16 课时加 2 分

（）；

17~24 课时加 4 分（）；25~32 课时加 6

 

分（ ）；

33~40 课时加 8

 

分（ ）；40 课时以上加 10

 

分（ ）；

授课门数

评价标准

及评价记
录

一年中，每讲授 1 门不同内容的课程，可加 1 分，3 门及以上部分加 2 分。

加（。。1。。2。。3。。4。。5。。6。。7。。8。。9。。10。。）分

专业成就

2011 年 1

   

月                     

 

　　 万科集团人力资源部