万科企业股份有限公司
CHINA VANKE CO., LTD.
编
号: VANKE-HR-F042
版
号：A/0
生效日期：2011 年 1 月 1 日
内部培训效果反馈与评估表
亲爱的同事：
欢迎您参加本次培训。为有效了解您在此次课程中的收获、评估本次课程、讲师以及组织工作的专业
水平，收集您对培训的意见和建议，请填写以下表格，以利于我们改进工作，为您提供更优质的培训。
“
请用 ”标示您选择的项目。
一、培训内容信息/请填写（可事先录入，一并打印）
培训项目名称
开课时间
培训地点
主讲
《战略管理专题培训》
2004/3/1913 ： 30~17 ：
30
总部一楼教室
姜汝祥
二、您对培训课程的评价
请打分，1 分最低，10 分最高（6 分为及格）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.培训内容与需求的符合程度
2.培训内容对工作的启发帮助
3. 课 程 体 系 （ 重 点 / 条 理 / 深
度）
4.时间安排合理程度
5.学习资料价值（练习/案例的
有效程度）
三、您对培训讲师的评价
请打分，1 分最低，10 分最高（6 分为及格）
1
2
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4
5
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10
6.专业水平高且课程准备充分
7.良好的表达能力、讲解清晰
8.善于安排课堂活动，促进互
动
9.鼓励学员参与，有效回答问
题
11.时间把握及现场控制良好
12.为人师表、富有激情和热忱
四、您对培训组织服务的评
价
请打分，1 分最低，10 分最高（6 分为及格）
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10
12.对培训场地、布置的满意度
13.对培训系列准备的满意度
14.视频培训音像质量的满意度
五、您的总体评价
15.
您在本培训中的收获： □5
很多 □4
较多 □3 还可以 □2
较少 □1
几乎没有 □不好说
16.对本培训的满意度：
□ 100% □ 90% □80% □70% □60% □50% □ 40% □30% □20% □10%
六、您的心得与建议
17.本次培训收获最大的三点是：
18.本次培训最需要改进的三点是：
19.您最迫切需要但本次培训没有涉及到的是：
2011 年 1
月
万科集团人力资源部