上海大众联合发展有限公司 

员工配置管理规定 

 

一、总则 

1、为上海大众联合发展有限公司（以下简称联合公司）选拔、配置优秀适用的各类人

才，提升联合公司员工的整体素质，适应联合公司发展与运作的需求，使联合公司总部及

下属企业在员工配置工作中有据可循，特制定本规定。 

2、本规定适用范围为联合公司总部及下属全资企业（包括联谊公司），联合公司参与

管理的控股、参股企业可参照执行。 

3、联合公司人力资源部与下属企业招聘录用管理分工表如下： 

 

 

 

 

 

 

注：“★”表示招聘录用管理职责分工情况，目前上海大众联合汽车改装有限公司为

A、B 类员工自行招聘试点企业。 

二、联合公司员工配置原则 

1、联合公司用人理念 

联合公司树立了“以人为本、诚信高效、求真务实、开拓创新”的经营理念，坚持“以

人为本，用人为贤”的用人宗旨，要求所录用的员工符合以下几点： 

1）诚实守信。 

2）认同联合公司管理原则和企业文化。 

3）良好的基本素质和专业技能，具有较强的学习能力。 

2、联合公司招聘原则 

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联合公司人力资源部

下属企业人事部门

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下属企业D类员工
下属企业E类员工

下属企业C类员工

                  分工单位
招聘录用人员类别

联合公司总部人员

下属企业A类员工
下属企业B类员工

下属企业财务人员