试析激励机制在现代企业管理中的运用

宁夏大学[2012

 

级 春]工商管理专科学生宋银霞

（2012 年 3 月 6 日）

【摘要】：激励机制作为现代企业管理重要的手段，能够充

分调动员工的积极性和创造性，提高员工的主人翁意识，

视企业目标为个人奋斗目标，在决策方面集思广益，使人

力资源得到优化配置，最终有助于提高企业绩效。激励机

制运用的好坏，关系到企业的兴衰成败，本文就如何完善

激励机制提出了几点建议。

 

 

 

【关键词】：现代企业管理 人力资源 激励机制 建议

人力资源是现代企业战略性和起决定性作用的资源，而

激励机制又是人力资源管理的一种有效手段。未受激励的

职工其能力只发挥2 0 — 3 0   

％ ；而受到激励的职工，由

于思想和情绪处于高度激发状态，能力的发挥程度可以达

到8 0% - 9 0 % ，这就是说，同样一个人在通过充分激

1