报酬待遇管理规定

    

  

第一条 为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则 ，

特制定本规定。

    

  

第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工，短期

聘用员工待遇由合同书确定。

    

  

第三条 凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述四类报酬待

遇：工资类，津贴类、奖励类和福利类。

    (一)工资类包括：

    1.基本工资

    2.工龄工资

    3.浮动工资

    4.年终双薪

    (二)津贴类包括：

    1.职务补贴

    2.物价补贴

    3.住房补贴

    4.加班补贴

    (三)奖励类包括：

    1.创汇奖

    2.全勤奖