广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定

     为了适应劳动制度改革需要，保障企业职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配

套政策法规和国家其他有关法规，制订本规定。

    一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假：（一）元旦放假1 天；（二）春节放假 3 天；

（三）国际劳动节放假 1 天；（四）国庆节放假 3 天。

    其他节日假期按有关法律、法规执行。

    二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算

：

工作满一年未满五年者 5 天；满五年未满十年者 7 天；满十年未满二十年者 10 天；满二十年以

上者 14

”

天。

    三、职工本人结婚，可享受婚假3 天，晚婚者（男年满 25 周岁。女年满 23 周岁）增加 10 天。职

工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。

    四、职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予

3 天以内丧假。职工配偶的父母死亡，

经单位领导批准，可给予 3 天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，

途中交通费由职工自理。

    五、在一个单位连续工作满一年以上的职工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内

回家居住一个白天和一个晚上的，应在年休假期间安排探亲。其中，国有单位职工探亲时，年休

假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。

    六、女职工生育，产假90 天，其中产前休假 15

 

天。难产的增加产假 30 天。多胞胎生育的，每

多生育一个婴儿增加产假 15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假 15 天 o 领取《独生

子女优待证》者增加产假 35 天，产假期间给予男方看护假 10 天。

    七、职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定

的工资标准支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定

的标准发给。

    八、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。

    九、年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休

假日的，均不另加假期天数。

    十、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救

济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。

    丧葬补助费的标准：3 个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；

    供养直系亲属一次性救济金标准：6 个月工资；