国家将出新规：女工产假有望增 8 天

女工产假有望由 90 天增至 14 周（98 天）；女职工怀孕未满 4 个月流产的，可望享受不
少于 2 周的产假；怀孕满 4 个月流产的，则可望享受不少于 6 周的产假；怀孕 7 个月以上

……

和哺乳期女职工可不上夜班

记者昨日从广东省法院、省妇联首次联合召开的女工特殊

劳动保护权益案例发布会上获悉，国务院法制办公室关于《女职工特殊劳动保护条例（征
求意见稿）》征求意见阶段基本结束。另悉，广东省近年来劳动争议案件一直处于高位运
行，涉及女职工特殊劳动权益保护的案件不在少数。广东省妇联接访的女职工特殊劳动权
益受损案例占总投诉量的一成。
　　新条例规定，对于已经怀孕的女职工，用人单位应合理安排其休息时间，或者相应
减少其劳动定额；经与女职工协商一致，用人单位可以调整其工作岗位。同时，女职工怀
孕 7 个月以上的，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。女职工哺乳未满 1
周岁的婴儿期间，即哺乳期，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。
　　在产假方面，新规明确，女职工生育享受不少于 14 周的产假，其中产前可以休假 2
周；难产的，增加产假 2 周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假 2 周。
　　而女职工怀孕未满 4 个月流产（含人工流产）的，享受不少于 2 周的产假；怀孕满 4
个月流产（含人工流产）的，享受不少于 6 周的产假。