员工交接清单

                                                             

填表日期：

基本
资料

 

姓名

   

部 门

   

岗 位

学历

入司日期

最后工作

日

项目

会办单位

手续办理说明

经办人

监交人

经办工作是否交清（操作流程、未完
成事项）交接

服务部门

离职告知函发放情况

□

  

不需发送离职告知函

□已发送离职告知函（附清单）

持有文件、帐户密码交接

公司业务单位（客户档案、供应商档
案）联系资料的交接

负责保管的资产（如配件、维修工
具）交接，帐务盘点是否一致

服务部门

部门会计

有无借款

财务部

出纳/会计

有无担保款

其它资产（U 盘、手提、等）

公司图书资料移交

档案室

通讯设备(手机等)移交

物业公司

住宿用品、房间钥匙移交

财务审计(只限二级机构及财务出纳、

主办会计以上人员)

审计部

确认停止考勤时间

保卫部

培训(服务保证期、赔偿)

战略人力资

源部

社会保险转移与停办处理

OA 注销、名单变更

其它（识别证）

当月
工资

 

□ 直接打入本人存折

 

□ 委托同仁              次月代领，签名             （需提供委托书及身份证复印件）

个人
申明

我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反了竞业禁止协议 ，

愿承担由此给公司造成的损失。
                               员工签名：             身份证号码：        

 

 ________    

 

 

1、离职人员必须在停止工作

3

      日

   内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款 100 元，扣完为止；

2、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资，；物品未缴齐者将依规定扣款；
3、请依清单中项目会签各相应部门，其中社会保险栏由各地保险办理部门填写，监交人为部门负责

人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交战略人力资源部留存。