防止无效转行，要避免四大误区。

　　

“

”

——

 

误区一： 钱袋 的诱惑

哪儿钱多往哪儿奔

　　只瞅着薪水的数字，脑袋一热便放弃了自己苦心经营多年的本行，跳到一个陌生的

“

”

职业中去，这样被 钱袋 诱惑的转行非但不保险，还可能是个陷阱。杨朝晖在猎头生涯中
发现，很多人在高薪诱惑下不假思索地选择转行，而事先往往对新行当缺乏全面了解，
等过了一段时间后才发现自己根本不适合新工作，而且高薪也需要付出很多意想不到的

 

代价，这时候便后悔莫及。
　　专家观点：高薪虽然非常有诱惑力，可天上不会掉馅饼，如果你的个性、能力等并不
能适应新行当，高薪也许只是海市蜃楼。一句话，转与不转，别把钱袋看作唯一的衡量指

 

标。
　　

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误区二：赶时髦

哪儿热门往哪儿挤

“

”

　　网络红火时，传统行业的很多人都奔着这块 风水宝地 而去，可他们始料不及的是，
“

”

风水轮流转 竟如此之快地得到印证，那些抛弃了原来的行业，好不容易刚适应网络规

则的人士，在网络经济的泡沫中很快陷入困顿。热门行业或正处于上升势头的行业或职业
的确有比较多的机遇，个人发展空间比较大，但尽管如此，也并非所有人都能在热门行

 

业淘到金子，盲目赶时髦，崇拜热门行业，哪儿热往哪儿挤不可取。
　　专家观点：再热门的行业，也有失败者，再萧条的行业，同样也有成功者。热门行当

 

的发展机遇也许更多，但并不一定有适合你的空间，最适合自己的才是最好的。
　　

——

 

误区三：这山望着那山高

哪个山高往哪攀

“

”

　　大多数人都会 干一行，怨一行 ，对自己的职业状况不满意，总觉得别人的天地比

“

”

自己的更宽广。在 这山望着那山高 动机的驱动下，很多人频频转行，在每个职位上总是

“

”

干不长，到最后，似乎积累了丰富的经历，成了 通才 ，但其实在每个行当都是浅尝辄

 

止，术业无专攻。

“

——

——

　　专家观点：正如跳槽一样，转行也有惯性，很多人常常陷入 不满意

转行

还

——

”

是不满意

继续转行 的恶性循环中，最后可能一事无成。频繁转来转去，不利于积累

 

个人核心竞争力，对职业发展不利。
　　

——

误区四：急功近利

哪个职位最易得往哪职位转 

“

”

　　或为 钱袋 、或寄希望于通过转行走出职业困境的人，往往对转行寄予过高期望。诸

“

” “

”

如 到了新行业，一年内年薪翻番 、 三年内当上总经理 等等。这样的念头无可厚非，但
需要注意的是，当你放弃了原有的职业积累，转到一个全新天地中去时，都需要经历一
段适应期，在这个过程中，除了必须与新工作相互磨合之外，收入的减少和职位的降低

 

也在所难免。很多人就是由于太急功近利，还没熬过适应期就耐不住寂寞半途而废了。
　专家观点：转行不比简单的跳槽，它有个重新起步的过程，要承担职位下降、薪资减少
等诸多风险。但只要你认准了一个正确方向，这一现象只是暂时的，超越旧有职位与薪水
也只是时间问题。反之，半途而废的代价是惨痛的，因为如果想要再转回原行业，是否能
有职位空缺或获得原来的报酬也很难讲。