人力资源专员笔试题

姓名：                     日期：                      得分：       分

一、请画出你公司的招聘流程（15 分）。

                                       

                                               

                                                    

                            

                                    
   
二、请谈一谈你在原公司时，对招聘结果分析与运用是怎样操作的？（15 分）。

三、请写出你所了解的面试测试工具并简要分析其优缺点（15 分）。

四、请写出人才信息储备（内、外）的方法及流程。（15 分）

关键要结合部门及公司情况做到分层次梯队建设，以及储备人员流失后的补充措施。

  

  

试用程序

正式录用程
序

评估程序

考试程序

体检程序

甄选程序

面试程序

  

预审程序

应聘申请程
序

招聘计划程
序

计划审批程
序

信息发布程
序