人才测评

  

第三十九章 在职干部的测评与考核

  

第一节 干部素质测评技术

一、干部素质测评要素

干部素质测评的内容，即要素与要素体系的设计是测评的基础，它对测评工程起

着统揽全局
的作用。有无科学合理的测评要素和要素体系，是测评能否成功的关键。

?

要素体系是诸要素相互联系和相互制约而构成的一个整体。一个要素只能反映人的

素质的某
个侧面，若要反映人员多侧面的主体功能，必须有一个与其相适应的要素体系，它是
干部客观本质的一种反映。

?

要素体系包括政治素质结构、智力素质结构、能力素质结构和绩效结构及其各结构

所属要素，可用下式表示：

?

E＝E

1

+E

2

+E

3

+E

4

E………干部功能要素体系

?

E

1

………政治素质结构及其要素

?

E

2

………智力素质结构及其要素

?

E

3

………能力素质结构及其要素

?

E

4

………绩效结构及其要素

?

政治素质结构主要指干部的政治素质、思想素质和品德素质。一般包括政策性、事业

心、廉洁性等要素。

?

智力素质结构主要指干部的一般能力和知识结构，是先天素质、社会历史和教育因

素以及个人努力三方面的互相作用的结果。一般包括知识、认知能力、观察能力和思维
能力等要素。

由于知识具有智力价值，智力结构注重干部的知识面和知识深度，随着现代科技

的发展，测量知识的比重将不断地上升。与此同时，智力结构也将越来越重视认知能


能力素质结构主要是指干部的特殊能力和专业结构，是完成各项任务、从事社会活

动的本领和各种心理特征的总和。一般包括工作经验、处事能力、组织能力、领导能力、

绩效结构是物化的素质和智能，也是衡量素质和智能水平的重要标志。一般包括工

作效率和工作效果等要素。

?

81