校园招聘　通信巨头必争之地

校园招聘　通信巨头必争之地,只有优秀的毕业生才能找到最理想的雇主，也只有最具竞争力的企业才能招到最适合的人才。
今年金秋时分，通信

只有优秀的毕业生才能找到最理想的雇主，也只有最具竞争力的企业才能招到最适合的人才。今年金

 

秋时分，通信巨头已经拉开校园招聘大战帷幕。

每年金秋时分，是业界通信巨头校园招聘的黄金季节。雇主们不惜重金、不远千里、不辞辛苦地将擂台搭在了

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校园。一场又一场、一遍又一遍地将企业最美的画册、最亮丽的展板以及就业者最感人的 现身说法 呈现在毕

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业生面前，校园的每个周末甚至是每个夜晚都流传着考官与考生们的动人故事，就像网上 大礼包 上念的
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笔试经 和 面面经 。

 

而只有优秀的毕业生才能找到最理想的雇主，也只有最具竞争力的企业才能招到最适合的人才。

2011 年校园招聘人才大战已在全国院校拉开了序幕。包括中兴、华为及爱立信和诺基亚等通信巨头在内的企
业人力资源部门便群体出动，分布在全国十多个通信与 IT

 

人才栖息地招兵买马。

上周几乎是在同一天，中兴、华为、三星先后发布了 2011 年人才招聘计划，一场近乎白热化的人才竞聘大战
拉开了序幕。中兴发布了全部 54 个职务类别，华为只对外公布了 33 个，三星在七个城市的所有招聘职位都

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剑指 销售担当 。外资或有外资背景的企业要早于国内企业 1-2

 

周。

 

爱立信：通信人才的梦幻家园

笔者调研发现，在已经发布 2011 年度人才招聘计划的通信巨头中，最早发布的是来自北欧最佳雇主爱立信
中国公司，公布招聘职位及其职位数量最全、最清晰的是爱立信，最早结束在线报名和最早发放录取通知书

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的也都是爱立信，这体现了全球化大公司的大度风范和开放心态。 以爱立信，以信致远 是爱立信在中国通

 

信业独树一帜的企业文化。

另从研发、服务及技术支持和供应链支持三个职位来看，爱立信显然是在继续引领技术及深化和优化对客户

 

的服务。

 

中兴通讯：更具远大战略目标

中兴数量庞大的招聘职位中涵盖土建工程师和基建招标主管、小语种国际商务经理和国际客户经理、知识产
权经理、信息安全主管、涉外法律顾问以及跨语言企业文化经理等大量非通信专业人才，透析出中兴在迈向

 

更大的国际市场、更高的服务水准及更远的发展目标。

值得关注的是，用户体验设计工程师和国际化促进师两个职位是中兴公司独创的，不难看出企业更周至的

 

客户服务战略和更长远的市场扩张战略。

 

三星：谋划中国市场新布局

三星(中国)投资公司，是三星集团在中国的总部。三星集团旗下 30 多家公司中已有 20 家在中国投资，雇员
数量达到 7 万多人。2011 年度人才招聘的地区重点是在西部，辐射重庆、云贵川及新疆和甘肃等地区，招聘