面试问题及问题动机
1.你对要报考的单位有什么了解吗?是通过什么渠道知道的?
此题所测的要素为言语表达能力,并为深入了解求职动机、工
作能力等收集信息,题型是背景性题目,这类题目的目的一是让
被试人心理放松,能够自然进入面试情境,二是作为面试的最初
探查,了解被试人是否有备而来,三是收集话题,为深入面试提
供引导,四是核实被试人的某些背景信息。被试人回答言语清晰、
流畅,表达内容层次分明,富有逻辑性,可评为上等,被试人回
答言语通顺,表达内容条理基本分明,评中等,被试人回答结巴
言语表达不清、累赘,表达内容没有条理,缺乏逻辑性,评下等。
2.你有个朋友生病在家,你带着礼物前去看望,偏巧在楼道
里遇见了你领导的爱人,对方以为你是来看你的领导,接下礼物
并连连道谢,这时你如何向对方说明你的真正来意,又不伤害对
方的面子。
此题所测的要素为应变能力,题型是情境性题目,给被试人
面临一种微妙、棘手,有压力的情境,观察被试人思维的敏捷、周
密、机智、灵活的程度,情绪的稳定性。被试人回答情绪稳定,思维
敏捷,设想的瓜得体,可评为上等,被试人回答情绪基本稳定,
设想的瓜基本得体,评中等,被试人回答不知所措,窘迫、紧张,
或设想的言行不得体,甚至让对方下不了台,评下等。
3.从你的自我介绍中知道你做过管理工作,能否请你举一个