面试题库
影响他人的能力...............................................................................................................................................1
客户服务类工作：...........................................................................................................................................2
团队意识...........................................................................................................................................................2
有效的沟通技能...............................................................................................................................................3
培养人的能力...................................................................................................................................................3
销售能力...........................................................................................................................................................4
工作主动性.......................................................................................................................................................5
适应能力...........................................................................................................................................................5
正直....................................................................................................................................................................6
信心....................................................................................................................................................................6
灵活多变性.......................................................................................................................................................7
继续学习...........................................................................................................................................................7
决策和分析问题的能力...................................................................................................................................8
战略家素质(统揽全局的能力)........................................................................................................................9
自我评估式问题...............................................................................................................................................9
面试新毕业学生所要使用的问题................................................................................................................10
考核应聘者目标的问题.................................................................................................................................10
喜欢升职还是喜欢原地踏步........................................................................................................................11
推销职位.........................................................................................................................................................11
时间观念.........................................................................................................................................................11
主动性和独立思考能力.................................................................................................................................12
交际能力.........................................................................................................................................................12
管理能力.........................................................................................................................................................13
把目标作为管理方法之一............................................................................................................................13
鼓励创新和革新的能力.................................................................................................................................14
独立工作的能力.............................................................................................................................................14
办事员（及秘书）的工作技能....................................................................................................................14
处理矛盾和冲突的能力.................................................................................................................................15
服从意识.........................................................................................................................................................16
建立合作关系的能力.....................................................................................................................................16
了解应聘者的信仰、价值观念和世界观....................................................................................................17
影响他人的能力
如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听
自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标
来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点
和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。