向主考官提出的 10 个漂亮的问题（提高录取机率）

在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：

你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问

题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这

份工作

 

有多大的企图心、决心和热情。

　　因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回

答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、

决心还不够强。

　　相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会，

适时的提出问题，这不但有助于主考官对你的印象能够加深，而且你

也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。

　　最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率

将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记 10 个可以反

问主考官的问题，以便到时候可以提出。

　　1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部

分是我可以努力的地方？

　　2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？

　　3.贵公司的升迁管道如何？