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XX 公司人力资源管理制度 

 

第一章      总则 

第一条    为了规范公司人力资源及工资管理，建立适应内外环境、

符合公司发展需要的人力资源管理体系，提高工作效率，促进公司经济

效益进一步提高，根据国家相关法律法规和公司实际制定本制度。 

第二条    本制度所称员工是指与公司签订了正式劳动合同的人员。 

第三条    凡是在本公司工作的员工，均应遵守本制度的规定及本公

司制定的其他规章制度和管理办法。 

 

第二章员工的基本行为规范 

第四条    尽忠职守，服从领导。不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。

如有意见应于事前说明，一经上级主和决定，必须遵照执行。 

第五条    全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，工作上精益求精，

提高工作效率。 

第六条    不得泄露业务或职务上的机密，或假借职权贪污舞弊，或

以公司的名义在外招摇撞骗。 

第七条    不得携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入工作场所。 

第八条    爱护公司财物，不化公为私，不私自携带公物（包括生产

资料、废旧物资）出公司。 

第九条    每日应注意保持作业（工作）地点及更衣室、宿舍的环境

清洁。 

第十条    未经主管或部门负责人允许，严禁进入财务室、配电室、

化验室、仓库及其他禁入重地；工作时间不准离开岗位，如必须离开时，

应向主管人员请准后方可离开。