员工日常考勤及假期管理办法

第一条：目的及适用范围

1、目的：为规范员工考勤管理，统一企业形象，提高员工士气，增强公司管理效能，特制定本

办法。

2、适用范围：本办法适合公司所有在职员工。

第二条：日常考勤管理规定

一、作息时间及规定

作息时间：

上午：08：00----11：30

下午：13：00----17：00

二、工作日

    周一至周五，周六、周日根据串休情况安排上班

三、请假

1、除每周日和每年法定节假日外，任何类别的假期都必须由部门负责人或公司领导审批，

并报人事部登记、备案，未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工计；

2、因故请假，本人填写《考勤单》，由部门负责人或公司审核签字，待安排好工作后方可离

开工作岗位，返岗时须及时销假，《考勤单》由人事部备案，作为月末考勤统计依据；

3、如有紧急情况无法事前请假，应在上班两小时以内电话通知本部门负责人，由其部门负

责人代本部门下属到人事部告假，并于员工上班当日补办相关手续；

4、若员工在请假期满后仍不能到岗者，原则上须提前一天由其部门负责人代办续假手续，

若未办理续假手续或续假未获批准仍不按时到岗者，除确因病或临时发生意外等不可抗力事件外，

均以旷工论处；

5、公司员工若因不实事由请假者，一经查实，所请假期即以旷工论处。

四、事假

1、临时有事，由部门负责人审批；

2、一至两天，由部门负责人审批；

3、三天及以上，由公司经理审批；

4、部门负责人请假，由公司经理审批；

 

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