******公司考勤制度

一、考勤报批手续

员工享受任何认可假期，必须填写《员工请假单》并经过批准，方能享用。若申请如

下假期，则必须呈交证明文件：病假、产假、恩恤假。
二、考勤规定

1、考勤方式
公司行政内勤人员考勤实行打卡；销售人员由部门主管或经理指定其上班地点和时

间（一般上班时间 9：00-18：00）；由人事部负责核对考勤记录，记录结果作为员工领
取薪金的基本依据。

公司的考勤机只作为员工是否迟到、早退、旷工及出入公司证明而不作为加班的时间

“

”

依据，加班时间是以经由部门主管安排职员本人签字同意后的 加班申请表 为准。

2、考勤时间
2．1、  基本作息时间如下：

  

 

周一至周六 上午： 09：00----12：30
            

 

下午： 13：30---18：00

注:  1) 以上规定的时间为公司标准的作息时间，但业务人员根据所在地及对应的业

务内容不同, 其实际的作息时间可作另行规定，但一年内的总的作息时间必须与标准的工
作时间一致，否则另行规定将不能实施。

2) 以上标准的工作时间将可能根据公司业务情况做出适当的调整。

三. 考勤其他相关规定
1. 外出办事不能正常打卡的公司行政内勤人员，外出前必须按照公司规定向上级负

责人提出申请并通知相关人员，回到公司后即时将补交《未刷卡申请》于部门负责人注明
事由并签名确认（如无注明事由的按忘打卡处理），否则将视为旷工。

2．对于忘打上班考勤卡的人员，应在当日向上级负责人报告，经确认后，补填《未

刷卡申请》于部门负责人签名确认，则按正常出勤统计。每月无故忘打卡累计达五次者，
作迟到处理，并按第四次迟到进行处罚。

3．因考勤系统原因造成无法正常打卡，由人事部进行记录；漏打上班卡，必须于

次日上班 10：00 前向上级负责人报告并记录，否则视为迟到。

4．员工离开办公室时照常打卡，如因个人原因未打卡者，须于次日上班 10：00 前

向上级负责人报告并由负责人签字确认，否则按早退处理。

 四．迟到、早退、旷工处罚
   1. 迟到：超过正常上班时间打卡
        (1)  当月第一次迟到（五分钟内）由人事部口头提醒。
        (2)  当月第二次迟到（五分钟内）扣除全勤奖金 30 元
        (3)  当月第三次迟到（五分钟内）扣除全勤奖金 100

     

元。

(4)  一个月内累计迟到 10 次及以上或 6 个月内累计迟到 30 次及以上者按

自动离职处理。

   2. 早退：未到下班时间打卡
        (1)  早退一律扣除当天工资。
        (2)  一个月内累计早退 5 次及以上或 6 个月内累计早退 20 次及以上者按自动离

职处理。

3. 旷工：正常上班时间无考勤记录，并经人事部和部门上司核实，未办外出手续或