试用（见习）期员工考核表



   

   

自评

同级考评

上级考评

    

姓

名

 

　

入职时间

    

部

门　

　

岗    位

　

考核时间段　

          

               

年 月 日至

年

月 日

              

综 合 能 力 评 价

考核项目

考核内容

分值 评价得分

工作业绩 

（30 分）

目标完成 能保质保量完成领导交办的工作目标及学习任务

15

　

工作效率 能按时高效率地完成各项工作任务

15

　

工作

态度

（32 分）

积极性

热爱行业和本职工作，工作积极、主动、热情

8

　

纪律性

严格遵守公司各项规章制度及分（子）公司工作要求

8

　

服务意识 有良好的服务意识，对待客户热情、周到、耐心

8

　

责任感

自觉把握在团队中的角色，对自已的行为负责

8

　

工作

能力

（32 分）

知识技能

掌握岗位所需的专业知识和技能，并在日常工作中发
挥、运用

8

　

执行能力 理解工作要求,高效率高质量完成本职工作

8

　

学习能力 勤学好问，通过各种途径学习相关的知识和技能,以更

好的完成工作任务

8

　

表达沟通 交流无障碍，口齿清晰，语言组织有一定的逻辑性和

条理性

8

　　

团队合作(6 分)

具有较强的团队意识，能友善对待员工，有效配合他

人顺利完成工作任务

6

合计得分

100 分

考核人员综合评价

               

签字：

日期：

部门意见

　

                         

　

                            

           

          

负责人签字：

日期：　

备注：1、自评、同级评价、上级评价权重比分别为：10%、45%、45%；

2、考核得分 95(含)分以上为优秀；90(含)—95 分为良好；80(含) —90 分为合格；

80 分以下为不合格。

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