关于进行 2XXX 年度员工培训需求调查的通知

各位同事：

    为做好 2XXX 年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，

使培训工作真正体现员工所需、公司所需。人力资源部拟面向公司全体员工开展 2XXX 年

度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。

    调查结果将为制订公司 2XXX 年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表

达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会

促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实

施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。

    有关调查工作安排如下：

一、调查形式：

    本次调查分为员工个人培训需求（不含专业技能需求）和部门专业技能培训需求两部

分。人力资源部下发《XXX 公司员工培训需求调查问卷》（电子版）（附后）和《XXX 公司

部门专业技能培训需求申报表》。

    其中《XXX 公司员工培训需求调查问卷》大家可通过 E-MAIL 进行反馈，《XXX 公司部

门专业技能培训需求申报表》需由所在部门经理统一填报。

二、填写要求：

    ●《XXX 公司员工培训需求调查问卷》填写注意事项：

    1、大家应根据自己所在岗位对工作技能的要求、自我发展计划及公司发展对自身素质

提升的要求等方面填写调查问卷；

    2、填写问卷切忌随意填写，培训需求应真正体现从实际出发，从本职工作出发；

    3、填写内容尽量明确具体，切忌笼统，否则容易造成需求不明确。

    ●《XXX 公司部门专业技能培训需求申报表》填写注意事项：

    1、应符合本职岗位专业技能要求且目前为不足急需提高项目；

    2、须与所在部门经理就培训项目进行沟通面谈并达成一致意见。

三、调查时间：

    XXX 月 XXX 日－XXX 月 XXX 日，反馈回复：人力资源部

    特此通知

 

                                                                        人力资源部

                                                                      2XXX 年 XX 月 XX 日