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　　2008 年 11 月企业

人力资源

管理师试题

（参考答案）

 

　　　第二部分 理论知识

　　(26~125 题，共 100 道题，满分为 100 分)
　　一、单项选择题(26~85 题，每题 1 分，共 60 分。每小题只有一个最恰
当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)。
　　26、( )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币
价值总量。

　　( A )

 

总需求 ( B )

 

总需求价格 ( C )

 

总供给 ( D )总供给价格

　　27、关于平均失业持续期表述错误的是( )。
　　( A )无论时间长短都属于非正常失业
　　( B )它的长度是反映失业严重程度的重要指标
　　( C )平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性
　　( D )平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者
　　28、以下不属于劳动标准法的是( )。
　　( A )

 

劳动争议处理法 ( B )工资法

　　( C )

 

劳动安全卫生标准法 ( D )工作时间法

　　29、劳动法律关系的主要形态是( )。
　　( A )

 

劳动行政法律关系 ( B )劳动合同关系

　　( C )

 

劳动服务法律关系 ( D )劳动监督关系

　　30、顾客力量分析不包括( )。
　　( A )

 

顾客购买动机分析 ( B )顾客消费承受能力

　　( C )

 

市场商品消费结构分析 ( D )企业产品消费群体分析

　　31、市场营销计划的控制不包括( )。
　　( A )

 

季度计划控制 ( B )

 

效率控制 ( C )

 

年度计划控制 ( D )战略控制

　　32、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。
　　( A )

 

感情承诺 ( B )

 

继续承诺 ( C )

 

规范承诺 ( D )口头承诺

　　33、第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。
　　( A )

 

弗洛姆 ( B )

 

莱文泽尔 ( C )爱德华▪

 

桑代克 ( D )赫兹伯格

　　34、个体的沟通风格不包括( )。
　　( A )

 

自我实践型 ( B )

 

自我保护型 ( C )

 

自我暴露型 ( D )自我实现型

　　35

“

”

、基于 经济人 假说的管理是运用( )来调动人的积极性。

　　( A )

 

物质刺激 ( B )

 

满足社会需要 ( C )

 

内部激励 ( D )搞好人际关系