模拟题三 

一、单项选择题(共 60 题。每题的备选项中�只有 1 个符合题意。) 

1�关于赫兹伯格双因素理论说法正确的是( )。 

A�满意的反面是不满意 

B�双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别是�双因素理论针对的是人类

的需要和动机 

C�激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等 

D�具备激励因素可以令员工满意�但不具备也不会招致不满 

2�下列关于马斯洛的需要层次理论中�发挥个人潜能�实现个人理想的是

( )。 

A�生理需要 B�安全需要 C�尊重的需要 D�自我实现的需要 

3�下列( )是 ERG 理论提出的需要。 

A�亲和需要 B�成长需要 C�权力需要 D�人际需要 

4�下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。 

A�外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身�因为个体认为这种行为

是有价值的。 

B�出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿 

C�外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为 

D�出于外源性动机工作的员工看重工作本身 

5�( )的员工更看重工作所带来的报酬�诸如工资、奖金等。 

A�内源性动机 B�外源性动机 C�生理性动机 D�精神性动机 

6�( )可以使员工付出额外的努力�在工作中进行创新并且愿意承担风

险。 

A�外源性动机 B�内源性动机 C�生理性动机 D�精神性动机 

7�魅力型领导者的非道德特征包括以下哪项( )。 

A�从危机中思考和学习 B�开放的、双向的沟通 

C�使用权力为他人服务 D�提升自己的个人愿景