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2011 年 5 

助理人力资源管理师

试真题及答案

    

 

第一部分

职业道德

    (第 125 题,共 25 道题)

一、职业道德基础理论与知识部分

答题指导:

◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选
择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内窖和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选,则该题均不得分。

(一)单项选择题(第 1~8 题)

1

  

、职业道德是从业人员在职业活动中( B    )。

A 必须服从的工作指令

B 应该遵循的行为规范

C 衡量绩效的根本标准

D 自我评价的价值尺度

2

  

、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( C)。

A 真实、谨慎、勤奋

B 忠心、严谨、殷勤

C 忠诚、审慎、勤勉

D 诚信、审慎、勤快

3

      

、与其他职业行为准则相比,职业道德的特征包括(

D)。

A 超稳定性

B 适用范围上的无限性

C 表现形式上的单一性

D 一定的强制性

4

      

、关于职业道德品质,下列说法中正确的是(

A    )。

A 具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功

B 在职业生涯中,职业技能显然比职业道德品质重要得多

C 在职业道德品质修养过程中,环境的影响占据主导地位

D 考察从业人员的职业道德品质,最关键的是看其工作绩效

5、在美国学者詹姆斯·H·

    

罗宾斯看来, 敬业 的本质是(

C      )。

A 绝不朝三暮四,不把工作当作跳板

B 干一行,爱一行,服从安排,不挑肥拣瘦

C 以尊敬、虔诚的心灵对待职业,其至存有敬畏感

D 心灵的坦荡和安然

6

    

、同事间建立信赖关系应该努力做到(

D      )。