山推工程机械股份有限公司企业标准

QG/ST19.09-

2003

接 纳 外 单 位 培 训 实 习 人 员 管 理 标 准              

代 替 ：

QC/ST22.09-1997

1  主题内容与适用范围

本办法规定了接纳外单位来公司培训、实习的范围、原则及工作程序与要求等。
本办法适用于所有外单位来公司进行的各种类型的培训与实习。

2  管理职能

2.1  人力资源部负责接纳外单位来公司培训与实习；负责制订培训、实习实施计划；负责组织培训
实习人员的入厂教育。
2.2  

 

接收单位负责按培训实习计划实施 。

3  管理内容与要求

3.1  外单位人员来公司培训、实习的种类
3.1.1  培训

a. 初、中、高级工人培训；
b. 基础、技术、专业理论培训；
c. 操作技能培训；
d. 专业技能培训；
e. 设备维修培训；
f. 安全生产培训；
g. 特种工种培训等。

3.1.2  实习

a. 各类大、中专学校毕业生实习；
b. 各类技工学校、职业高中毕业生实习；
c. 其他形式的实习。

3.2  接纳外单位来公司培训、实习应遵循的原则

a．有利于生产，有利于公司发展；
b．统一接纳，集中管理，对口实施；
c．有偿服务。

3.3  工作程序与要求
3.3.1  外单位来公司进行培训和实习，需由该单位有关人员持单位介绍信、培训或实习计划书及人
员花名册到人力资源部联系。
3.3.2  人力资源部派专人接待。
3.3.3  对符合接纳条件的,人力资源部将培训、实习内容，培训实习人数，培训、实习时间及其他事项

山推工程机械股份有限公司标准化委员会 2003-01-06

                        

发布

2003-02-06 实施

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