第一部分：人力资源规划

什么是人力资源规划？

人力资源规划指企业根据未来内部及外部因素的变化，对其

人力资源需求及供给所作的整体安排。企业的人力资源规划要根据企业的
生产经营情况进行调整。而企业的生产经营受到来自企业内部及外部的两
大方面因素的影响。当这两大方面因素发生改变时，企业的生产经营就要
进行相应调整。人力资源规划方案将直接影响企业的招聘政策。