企业人力资源管理人员基本要求
一、职业道德 1 职业道德基本知识 职业守则
诚实公正，严谨求是；遵章守法，恪尽职守；以人为本，量才适用；
有效激励，促进和谐；勤勉好学，追求卓越
二、 基 础 知识 1 劳动法与劳动保障政策
（
1）劳动法的概念和作用
（2
） 劳动法简史
（3
） 劳动法律关系 （4
） 劳动保障政策
（5
） 企业内部劳动政策
§（
1）现代人力资源管理总论
（2）
（3
） 工作分析与人员分析技术 （4
） 员工招聘与配置
）
§ （6
） 培训与开发
（7
） 薪酬福利管理 （8
） 劳动关系与员工保障
3 劳动经济学（
1）劳动
经济学概论 （2
） 劳动力供给与需求
（3
） 工资决定与工资结构 （4
） 宏观经济与就业
（5
） 劳动力市场的制度结构 （6
） 政府行为与劳动力市场
4 统计学（
1）统
计数据的搜集与描述
（2
） 数据分析处理技术
5 计算机知识（
1）计算机操作知识
（2
） 计算机维护知识
6 写作知识（
1
） 语言知识（文字、词汇、语法、修辞）
（2
） 文件体例知识
（3
） 写作题材
（4
） 写作基本规律