CASE ANALYSE

  案

 

例

 

分

 

析 

 

世

 

界

 

名

 

企

 

员

 

工

 

 

激励成功案例

 

 

员工是企业一切活动的核心，企业的发展离不开员工才

 

能的发挥，而激励是员工努力工作的动力源泉。于是，如何

 

对员工实施恰当的激励便成为企业关注的首要问题。正是因

 

为深知激

 

励的

 

巨大作用，众多

 

世界知名

 

企业

 

在管理中

 

纷纷

 

把激励作为“点

 

金石”

，如美国

 

联合航空公司、

 

通用电气公司、

 

沃尔玛等

 

大公

 

司成功的

 

背后

 

无不有独

 

特的

 

文

 

／

 

宗

    

 

和

 

激励术在发挥着巨大的作用，创造着高效率和高利润。

 

美国联合航空公司的员工持股计划 

员工持股计划是自

 

２０世纪

 

７０

 

年代起在美国和英国兴

 

起，它的核心思想是企业职工有权分享自己的劳动成果，并

 

有权利参与到企业内部的管理。１９９４年７月，美国联合航空

 

公司实施了该项计划，员工用削减工资换取公司

 

５５％的股

 

票和１２

 

个董事会议席中的

 

３个。１８个月以后，公司超越了

 

所有竞争对手，８３０００名员工的生产率上升，不满大大减少，

 

公司股票价格上涨了１倍多。在员工持股的同时，还通过让

 

员工参与管理，在更大程度上调动了员工的积极性。１９９５年

 

每个工人的营业额平均提升了１０％。联合航空公司实施员工

 

持股计划的成功也引得其竞争对手纷纷效仿，西北航空公司