一、薪资构成：

设计师底薪及提成发放细则

职务

底薪

不含主材
≤6万

＞6≤10万

＞10≤15万

＞15万

主任设计师

2200

2

2.5

3

4

优秀设计师

1500

设计师

1200

试用期两个月，按照80%发放薪资及提成，基础提成在签单后收到首付款后一个工作日
内发放。累计提成计入下月工资一起发放。优秀设计师和主任设计师主材部分每单奖励150
元，主材奖金在工程完毕尾款清算后发放。
设计师的报价折扣权限为正常报价0.4折，自主谈单控制在0.4折以上部分，直提80%奖金
。（如签单金额为标准报价的98折，则设计师直接从财务领取2%*80%的奖金）

 

有以下情况的，设计提点一律减去 0.5%：
低于正常折扣92

  

 

折签单的客户 公司样板间、关系户的客户，老客户介绍的新客户

市场部底薪及提成发放细则

职务

底薪

不含主材
≤6万

＞6≤10万

＞10≤15万

＞15万

电 话 营 销 专

员

1200

1.5

2

2.5

3

家装顾问

1200

2

2.5

3

4

主任顾问

1500

试用期两个月，按照80%发放薪资及提成，基础提成在签单后收到首付款后一个工作日
内发放。累计提成计入下月工资一起发放。主任顾问主材部分每单奖励300元，主材奖金在
工程完毕尾款清算后发放。
主任顾问的报价折扣权限为正常报价0.4折，自主谈单控制在0.4折以上部分，直提80%奖
金。（如签单金额为标准报价的98折，则主任顾问直接从财务领取2%*80%的奖金）

 

有以下情况的，业务提点一律减去 0.5%：
低于正常折扣95

  

 

折签单的客户 公司样板间、关系户的客户，老客户介绍的新客户

电话营销专员、主任顾问与家装顾问：

      1、意向客户：是指登记客户，须有较完整的客户信息；8 个/月/人，每少一

个从当月资中扣款 10 元。

2、有效客户：是指经量房并出平面方案与客户商讨 4 个/月/人，每少一个

从当月资中扣款 50 元