违反和解除劳动合同的经济补偿办法

（1994 年 12 月 3 日劳部发[1994]481

 

号）

 

　　第一条

　　为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，

 

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。

 

　　第二条

 

　　对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。

 

　　第三条

　　用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付

劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付

劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的

 

经济补偿金。

 

　　第四条

　　用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，

要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分

 

之二十五的经济补偿金。

 

　　第五条

　　经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，

用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当