企业职工患病或非因工伤医疗期规定

劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知

劳部发[1994]479 号

  

（一九九四年十二月一日）

　　为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促

进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》

有关医疗期限的规定，我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医

疗期规定》，现予发布，自 1995 年 1 月 1 日起施行。

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定：
　　

 

　　第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权

益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定

本规定。
　　

 

　　第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治

病休息不得解除劳动合同的时限。
　　

 

　　第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，

根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到

二十四个月的医疗期：
　　
　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以

下的为三个月，五年以上的为六个月。