25 岁前应强化的 10 种职场竞争力
每个人都面临严酷的
大考验，企业在员工淘汰上不再留情，
“
”
新人的 阵亡率 不断攀高，作为一个
你该怎么做？简单来说，一个
人没有专长很难成功，但除了
之外，成功还需要很多配合条件，这
“
”
些条件就是你的 竞争力 。
专家认为，以踏入社会的新人来说，应该在 25 岁前积极强化下列十种竞
争力：
学历：所谓学历，包括学校、科系、学位。若本身学历不好，一个补救方法
“
”
是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历 勾销 先前较差的学历。尤其现在
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” “
”
国内研究院所广开大门，从 硕士在职班 到 产业硕士班 ，想要拿个好学校
热门科系的硕士学位，各种渠道多元畅通。另一个补救方法是选择学历门坎较
宽的工作，例如部分服务业、成熟期的科技公司、或西北的地方企业，由于在
人才竞争上处于劣势，对学历也不敢要求太高，不妨先在这类工作累积一定
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的资历，因为 资历"
“
”
要比 学历 更管用。
证照：除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业，目前包括金融业、
信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业这 7 个行业，以及制造业的环卫部
“
门，也都逐渐走向 证照化"。如果你的学历条件较差，专业证照可弥补学历的
不足。
专业技能在校期间所培养的专业，只是你踏上专业之路的第一步，许多
行业所特有的专业技能，学校无法提供，只能在工作实践中学习。所以，在最
“
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初的 学徒期 ，薪水待遇是其次，学习机会才最重要，要把工作当成学校的
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延伸，把主管和资深同事当成良师，像海绵般虚心学习，专业技术的 马步
“
”
“
”
才扎得稳。过去所谓 一技之长 ，现在成了 一技之短 ，因为单一技能的人才
过剩，如果能跨领域培养多重专长，将可拉开你的领先距离。
听说读写算
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” “
” “
：在日本，教导上班族如何培养 作文力 、 语学力 、 算术
”
“
”
力 的书籍，这几年大行其道；而传授上班族 得体的话术 、以及教你使用敬
语和打电话的书籍，也成为畅销书。甚至搭地铁时，也可看到上班族埋头在读
一些类似儿童智力测验的图册，据说有助于大脑活性化，可提升逻辑思考力
与数字运算力。