你的职业生涯规划了吗？

    过自己一下几个问题：自己将来会成为什么样的人？想取得哪些成就？想成为哪一专
业的佼佼者？希望有多少收入？将来想做什么样的生活？其实这些问题都指向同一处：

你职业生涯规划了吗？简言之，你目前是为了工作而工作，还是你已经规划好了职业生

涯并朝着设定的目标坚定迈进呢？前者是随波逐流，被动的走一步算一步，后者则是有

计划性及策略性的，一切掌握在自己的手中，主动的构建一生的事业。当然，不管你是

处于哪个阶段，现在还可以重新审视你的职业生涯规划，让自己的人生增值！

 

职涯规划并不是简单的定目标，而是要与个人价值观和人生方向息息相关的。在评

估前，要评估差距、愿意突破、认清自我、认识价值、了解个人、事业与家庭的比重。

然后在依照相关原则进行职涯规划。

很多职场人对职业规划的认知较为简单，认为就是制定一个发展的目标，其实，职

业生涯规划也与个人价值观、人生方向息息相关，并且会随着年纪增长而有所调整或改

变，因此我们要先有一个基本的认知，以免流于白忙和空谈：

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准确评估个人目标和现状的差距：每个人 想做的 、 会做的 以及 能做的 这三者

之间存在很大的差异，唯有客观地厘清与分析，才能得知当中的落差，也才有对症下药

的机会。

愿突破目前生活的舒适圈：职涯规划的真谛是为了提升知识水平、激发自身潜能及

实现人生目标，其过程肯定充满挫折、挑战和磨练，如果只想安逸于自己的舒适圈中，

辉煌的职涯也会离你越来越远。

认清自身目前的技能与条件：正确进行自我分析与职业分析，可以通过科学认知的

方法和手段对自己的职业兴趣、性格、能力、条件等进行全面盘点，只有清楚自己的优

势与特长，才能弥补劣势与不足。

重新认识自身的价值与需求：个人价值观及需求会因时、因地而有所不同，这也正

是为什么在生涯规划前，必须先抽丝剥茧了解自己，确定自己到底要什么。

了解个人、事业与家庭的关系比重：这世上唯一公平的事是每个人每日皆拥有 24 个

小时，成功的关键就在于三者的比重是否拿捏得当，哪个最重要并无最佳答案，而是要

看个人需求及价值观。

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