这样写简历肯定没有面试机会
向阳生涯与 51OB
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”
联手举办的 简历大找茬 活动近日落下帷幕。在为期半个月的活动中，
我们浏览了数百份简历，帮助求职者查漏补缺，提出各种优化建议和方案。
此前，向阳生涯已发布指导性文章《如何通过简历呈现你的职业规划》，就如何通过简
历呈现个人职业规划和发展路径的问题，系统地介绍了方法和技巧。其实，简历重在细节
处理，除了掌握一些优化技巧，还要留心那些看似不起眼的细节，它们也在左右你的成
功率。为此，三位职业规划专家特将本次活动中呈现出来的细节问题进行专题分析，记住，
写简历，千万别出现以下问题，才能确保万无一失！
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、把 岗位职责 搬来当 工作经历
本次简历点评活动中，几乎 90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和
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日常工作内容填在 工作经历 一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。
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专家点评： 岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求，是用人单位写在员工
”
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手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力？ 专家认为， 工作经历 一栏
的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。
专家建议：把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与
应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览
量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。
2、尽量写多一点让 HR 更了解我
事无巨细，点点滴滴都写在简历中，生怕漏写了什么，让HR 不能全面了解自己。结果
两页的内容浏览过去，也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息，如何让 HR 有兴趣打
电话给你呢？
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专家点评：既然是简历，就一定要体现 简 的特点。简历的功能是体现自己的技能、知
识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必
要，甚至还会带来弊病。一是让 HR 对你不削，写个简历都不会抓重点，效率太低；二是
过长的表述，会占用别人的时间，引起反感。
专家建议：HR
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”
每天要浏览大量的简历，不会有时间读 小说 。浓缩才是精华！一定要
注意精简这一原则。
3、没什么好写，就把专业课目全列上
刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多。为了让自己的
简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。
专家点评：罗列一大堆专业课程的名目，从HR 的角度来说，只是一堆无效信息。如果
认为必要，可以简单地介绍专业课程中的核心课目，有助于 HR 了解你的专业知识。
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专家建议： 应届生缺乏工作经验，简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的
”
知识和技能具体展现在简历中，就能为简历加分。 专家提醒毕业生，如果能在毕业前就
对未来的职业发展有个初步的规划，将专业学习和社会实践围绕一个职业目标展开，简
历上必然有东西可写，找工作时也比别人技高一筹。
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、简历上到处都是 我
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一篇简历里出现很多 我 字，仿佛是一份个人自述。在本次活动中，有四成的简历在
表述中存在这个问题。