某公司的新员工入职培训流程

下面是某公司比较详尽的新员工入职培训流程，请大家看看，还
有什么可以补充的？

　　公司招进了 7 位新同事：财务部两名(往来会计一名、总帐会计一名)、市场营
销中心四名(销售经理 3 名、项目经理 1 名)、另有一名实习毕业生。

 

　　新同事到岗前一天，从公司员工档案库中提取出这七名员工的履历表、<员工
入职登记表>及<新员工录用审批单>。准备制作明天引导与培训所需的文本资料
(期间需要行政部门、业务部门人员的配合完成)：

 

　　1、为新员工申请企业邮箱，导出<公司员工邮箱、IP 配置通知单>，由行政部
与用人部门共同协调解决新员工电脑配备与配置问题。

 

　　2、列印出公司最新版<员工通讯录>共七份，明日备用。

 

　　3、协调并了解行政部人员为新员工配置座机及分机号、座位安排与胸卡、工位
牌、考勤卡、名片、常用办公用品等的准备与制作。

 

　　4、根据新员工的岗位、职级与薪酬标准列印出<劳动合同书>、<保密协议书>、<
培训服务协议>及<实习生协议>，明日备用。

 

　　5、将公司员工手册、行政人事规章制度、新员工入职须知、公司近期的内刊等
文本资料发至已申请开通的员工邮箱内，待日后持续学习。

 

　　6、与用人部门商量指定岗位辅导的负责人，并询问是否有其它紧急的工作安
排，如没有就按公司统一规定集中新人入职引导与培训;如新人入职后即有紧急工
作安排的，可安排其与下一批新人共同补齐

入职培训

项目。

 

　　新同事入职第一天，都按时到公司报到并办理入职的相关手续。9 点到 9 点半
之间的半个小时完成手续办理与上述第 3 点的交接工作。在 9 点半钟，7 名新同事
带上已发放的笔与本子到公司培训室集中培训。

 

　　一、第一天培训

 

　　1、安排前台 MM 事先泡好七杯香茶，我和其分别递给了待培训的 7 名新同事，
让他(她)们缓解下紧张的心情。

 

　　2、将昨日准备好的<公司员工邮箱、IP 配置通知单>、<员工通讯录>、<员工手
册>及公司的对外宣传资料册发放给每人各一份，对通知单与通讯录的使用作简
要说明。