I
华润集团人力资源政策指引
目录
第一部分 总述
第一章 总则 ........................................................................... 1
第二章 人力资源管理的基本架构 ........................................ 4
第二部分 经理人队伍建设
第三章 经理人队伍建设 ........................................................ 5
第三部分 评价激励
第四章 岗位评估...................................................................11
第五章 考核评价.................................................................. 13
第六章 薪酬及激励政策 ...................................................... 18
第四部分 人才发展
第七章 关键岗位.................................................................. 22
第八章 招聘 ......................................................................... 23
第九章 领导力发展与培训 .................................................. 25
第十章 人才后备计划 .......................................................... 30
第十一章 职业生涯管理 ....................................................... 32
第十二章 员工关系管理 ....................................................... 35
第五部分 人力资源战略执行
第十三章 人力资源战略 ....................................................... 39
第十四章 人力资源预决算 ................................................... 41
第十五章 人力资源审计 ....................................................... 42
第十六章 人力资源监控体系 ............................................... 44
第十七章 附则 ....................................................................... 46